Если ООО микрокомпания не заключила договор с удаленным сотрудником,в налоговой числится 1 сотрудник, а по факту работает 5-6 чел, а договаривается только на словах, только в переписке или на созвоне.
Наказание есть для такого? если сотрудник заявит в трудовую инспекцию, как доказать, что он отработал и не составили договор даже после длительной работы.
Как таких работодателей пресечь или это бесполезно, никто не хочет разбираться, таких ИП полно же и на них нет управы?
тэги: договор, работа, работа в интернете, удаленная работа категория: семья и дом ответить комментировать 3 ответа: старые выше новые выше по рейтингу 1 Ольга 814 [47K] 3 недели назад
Обычно в таких моментах всем работникам предлагают самостоятельно проверять делает ли хозяин за своего работника отчисления в пенсионный фонд или не делает и тогда уже решать эту проблему на месте, если работник желает, чтобы за него платил хозяин то надо настаивать на этом, если хозяин не желает платить за работника, то вполне можно пожаловаться на такого хозяина даже в налоговый орган. Можно просто сказать об этой угрозе хозяину и решить этот вопрос мирным путем. Хозяин не станет "бодаться" с налоговым органом и я думаю, что вполне возможно все исправить. За прошлый год еще можно как то заплатить налог, а вот за остальные годы работы я не в курсе, это опять таки надо узнавать в налоговой инспекции. Вот поэтому при составление договора надо внимательно читать и если что-то не понятно надо сразу решать проблему и не ждать когда пройдет год или более того.
система выбрала этот ответ лучшим 0 Волче наш [7.5K] 3 недели назад
Если организация не составила договор на работника, это чревато административной (предусмотренной частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ) и налоговой ответственностью.
В сфере налогов трудовая деятельность работников ИП или ООО без официального оформления означает, что за них не платят сборы и взносы, что по сути является уклонением от налогов.
Налоговая инспекция, обнаружив неоформленных работников, добавит все взносы, которые не были уплачены, в том числе НДФЛ и страховые выплаты за весь период работы персонала.
Так если заявление в трудовую инспекцию написать, они передадут в налоговую? И это ведь не имеет значения приносит ли доход компания или директор со своего кармана платит зарплату? — 3 недели назад 0 Lizard64 [11.1K] 3 недели назад
Привлечь за такие деяния в нашей стране практически невозможно, да и не нужно это никому , ни правоохранительным органам , ни надзорным, ни-ко-му. Даже если и сделают вид, и щеки будут надувать, все равно закончится ничем. Так что оградить может только первоначальное заключение договора. А уж трудовая инспекция, это та ещё богадельня.
Источник: